REACH – Phát triển nguồn nhân lực trẻ

Author: wpadmin
Uploaded: 21.07.2020 | 10:59 GMT+7

Cung cấp nguồn nhân sự chất lượng nhất cho ngành F&B

– Sàng lọc ứng viên đảm bảo chất lượng đầu vào

– Cam kết cung cấp nguồn nhân lực đạt chuẩn VTOS

– Ứng viên được giám sát theo quy trình chuyên nghiệp


Thực trạng nhân lực ngành F&B

Doanh nghiệpSinh viênNhà trường
– Đội ngũ nhân viên chưa đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, cả về chuyên môn lẫn kỹ năng thực tế
– Quy trình vận hành, quản lý phức tạp, không có kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp
– Phải bỏ ra nhiều chi phí tuyển dụng & đào tạo nhân sự tốn kém, nhưng hiệu quả không cao
– Thiếu kiến thức về ngành F&B, không có định hướng và lộ trình cụ thể để bước chân vào ngành
– Thiếu kỹ năng chuyên môn, không được đào tạo một cách bài bản theo quy trình chuẩn được công nhận
– Thiếu kinh nghiệm do tuổi đời và tuổi nghề còn quá trẻ, không có người cố vấn và dẫn dắt để phát triển
– Chương trình học không được cập nhật, kiến thức được giảng dạy cho sinh viên thiếu tính thực tế
– Chưa có chương trình thực hành chuyên nghiệp cho sinh viên, sinh viên ra trường kỹ năng còn kém
– Gặp khó khăn trong việc kết nối sinh viên thực tập tại các khách sạn, nhà hàng

REACH là lời giải cho bài toán “thừa lượng, thiếu chất” tại thị trường nhân sự ngành F&B hiện nay


REACH là gì? 

REACH là mô hình hợp tác giữa Hospitality Tourism Academy (HTA) – Học viện chuyên đào tạo nhân lực ngành dịch vụ nhà hàng khách sạn và thực tập sinh, nhằm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dịch vụ ăn uống ở Việt Nam.


Khác biệt của REACH

REACH là một chương trình hội tụ 5 yếu tố tiên quyết cho việc đào tạo những tài năng ngành Nhà hàng – Khách sạn:

  • R-eliability: Tin cậy với học viên, đối tác và doanh nghiệp
  • E-ducation: Chuẩn hóa theo tiêu chuẩn giáo dục quốc tế
  • A-pplicability: Tính ứng dụng cao trong môi trường làm việc thực tế
  • C-ommunity: Tính kết nối cộng đồng
  • H-ospitality: Lan tỏa tinh thần “Hospitality Native”, tinh thần đột phá trong kỷ nguyên 4.0

Vì sao bạn nên tham gia REACH?

Sinh viênDoanh nghiệpNhà trường
– Được xây dựng định hướng nghề nghiệp rõ ràng từ các chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo nhân sự
– Được đào tạo phát triển toàn diện kiến thức chuyên môn, kĩ năng chuẩn VTOS và thái độ cho công việc
– Đảm bảo việc làm tại các doanh nghiệp hàng đầu nhờ mạng lưới các khách sạn, nhà hàng rộng khắp
– Kết nối nhân sự nhanh chóng, giảm thiểu chi phí tuyển dụng & đào tạo cho doanh nghiệp
– Được hỗ trợ xây dựng đội ngũ nhân lực trẻ ưu tú nhờ quy trình sàng lọc, cố vấn, giám sát chuyên nghiệp
– Được tư vấn quy trình quản lý, vận hành phù hợp với kế hoạch đào tạo & phát triển nhân sự rõ ràng
– Được hỗ trợ về giáo dục & đào tạo cho sinh viên muốn theo đuổi lĩnh vực nhà hàng, khách sạn
– Giúp Nhà trường phát triển mạnh mẽ & nâng cao uy tín về giáo dục và đào tạo cho sinh viên
– Đảm bảo đầu ra về kiến thức & kỹ năng cho sinh viên, tăng tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm

Quy trình đào tạo REACH

2-3 tuần: Ban quản lý & doanh nghiệp sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn & tuyển chọn các ứng viên tiềm năng

3-4 tuần: Định hướng phát triển nghề nghiệp, thái độ và đào tạo kỹ năng nghiệp vụ theo chuẩn VTOS

3-6 tháng: Học viên tham gia quá trình thực tập On-the-job training (OJT) tại doanh nghiệp trong mạng lưới

3-4 tuần: Đánh giá học viên sau kỳ thực tập & trao giấy chứng nhận của ĐH UBIS, Geneva, Thụy Sĩ


Nhận ngay chứng nhận tiêu chuẩn của Thụy Sĩ sau khi hoàn thành chương trình

Với chứng nhận từ Thụy Sĩ, học viên REACH hoàn toàn có thể tự tin vào chất lượng & giá trị chương trình mang lại, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp cũng như chuẩn mực quốc tế.


Các hệ thống nhà hàng, khách sạn hàng đầu trong mạng lưới của REACH


Đội ngũ Ban quản lý

Ông Chử Hồng Minh

15 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các dự án Du lịch & Khách sạn, Phát triển nhân lực, Tư vấn cấu trúc & giải pháp trong ngành Dịch vụ, Khách sạn & Lưu trú

– Chủ tịch HTS Group

– Sáng lập & điều hành Hiệp hội Nhà hàng Việt Nam

– Điều hành Hospitality & Tourism Academy (HTA)

Giáo sư Giovanni Joe

39 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B, Giám đốc chương trình đào tạo ngành Dịch vụ, Nhà hàng & Khách sạn tại các chương trình cao đẳng, Đại học tại Mỹ

– Giám đốc khối đào tạo & tư vấn HTS Group

– PGS đại học Harbor Los Angeles, Wilmington CA

– Quản lý cao cấp tại Tập đoàn Pro Las Vegas, CA

Ông Hoàng Quốc Việt

17 năm kinh nghiệm tư vấn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực các dự án trong nước và quốc tế

– Đối tác/Quản lý đào tạo nghề VTOS, HTS Group

– Giám đốc SANT Việt Nam

– Trưởng nhóm đào tạo nghiệp vụ – ART Việt Nam

– Trưởng khoa Khách sạn – Trường CĐ nghề Du lịch SG

Ông Đinh Đức Chính

7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn lực, tuyển dụng nhân lực cao cấp ngành F&B và dịch vụ nhân lực thuê ngoài

– Đối tác/Giám đốc khối nhân lực HTS Group

– Giám đốc chương trình I-Intern, Boatman Vietnam

– Sáng lập Boatman Vietnam (HR Service Group)